توضیحات
پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي
17 اسلاید
مراحل انتخاب كاركنان
به منظور انتخاب كاركنان مناسب از ميان داوطلبان، مراحل زير راانجام مي دهيم:
۱ – شغل را تجزيه و تحليل مي كنيم
۲ – ارزش شغل را در رابطه با مشاغل ديگرو نيزمشوقهاي مالي به اطلاع داوطلبان مي رسانيم
۳ – آموزشهاي ضروري و اثربخش را پيش بيني مي كنيم
۴ – شيوه ارزيابي عملكرد كاركنان را مشخص مي كنيم
۵ – سبك مديريت و رهبري كاركنان را بر بهتر كار كردن آنان
مشخص مي كنيم
6– وضعيت سلامت جسماني و رواني داوطلبان را بررسي مي كنيم
۷ – فرهنگ و جو سازماني محل كارشان را روشن مي سازيم
۸ – آمادگي آنان را براي ملحق شدن به گروه هاي غير رسمي
پيش بيني مي كنيم
۹ – توانايي آنان را در خلاقيت و نوآوري ارزيابي مي كنيم
۱۰ – توانايي آنان را در برقراري ارتباط ثمربخش با ديگران
مي سنجيم